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　　然而，争议最大的当属 D 类人才。按照规定，长沙市优势主导产业和战略新兴产业领域年薪 50 万元以上的高级经营管理和研发人才等属于 D 类。从今年 3 月最新一批公示的《长沙市第 42 批高层次人才分类认定名单》来看，在 94 名获公示者中，有 B 类 1 人，C 类 12 人，D 类 81 人 。在这批名单的 81 名 D 类人才中，大量是湖南当地企业的总经理、副总经理、财务总监、人力总监、广告营销副总等。这就引发了公众的质疑：年薪 50 万以上的企业人力、营销等总监人员，真的能等同于 “高层次人才” 吗？他们固然在自己的岗位上发挥着重要作用，也获得了较高的收入回报，但仅从收入和职位来定义 “高层次”，似乎过于简单粗暴。